La Cour du Bois
44270 MACHECOUL SAINT MEME
02 40 02 36 38
Lundi au Vendredi
8h30-12h30/13h30-17h30
Notre conviction : l’emploi est un droit, pas un privilège.
L’insertion, c’est bien plus qu’un emploi : c’est un parcours vers l’autonomie, la confiance et l’épanouissement.
L’emploi est un droit, pas un privilège.
Retz’Agir, c’est avant tout une histoire humaine : celle de femmes et d’hommes qui croient en la capacité de chacun à se reconstruire, à retrouver sa place dans la société, et à s’épanouir par le travail. Nous croyons que chaque personne a la capacité de se développer. L’association est un lieu de changement, de construction par l’expérience où la personne est actrice de son parcours.
Depuis 1995, nous accompagnons des centaines de personnes éloignées de l’emploi vers une insertion sociale et professionnelle durable, en alliant performance économique et impact social
30 ans d’engagement
1995
Les premiers pas solidaires
Création de l’association intermédiaire à Machecoul et lancement du premier chantier d’insertion à Saint‑Philbert‑de‑Grand‑Lieu, dédié au reconditionnement de meubles. Une aventure humaine et collective commence !
1996
Une coordination naissante
L’association embauche sa première coordinatrice, signe d’une structuration et d’une dynamique déjà bien engagée.
1999
L’accompagnement social se renforce
Recrutement d’un emploi jeune dédié à l’accompagnement social : un tournant dans la prise en charge globale des parcours d’insertion.
2003
Un ancrage territorial élargi
L’association intermédiaire étend son champ d’action à cinq communes de Nantes Métropole, marquant une nouvelle étape dans son développement local.
2005
Les savoir‑faire du bâtiment deviennent un outil d’insertion
Ouverture du chantier d’insertion « second œuvre » : les savoir‑faire du bâtiment deviennent un outil d’insertion et de professionnalisation pour de nombreux salariés.
2006
Une présence accrue sur le territoire
Début des permanences au Pellerin, pour être au plus près des besoins des habitants et partenaires locaux.
2010
L’environnement au cœur des actions
Lancement du chantier d’insertion dédié à l’environnement. Une manière concrète d’allier emploi et respect du cadre de vie.
2011
Un appui renforcé à l’emploi
Recrutement d’une conseillère en insertion professionnelle pour accompagner au mieux les parcours des salariées de l’association intermédiaire.
2012
Une équipe d’accompagnement consolidée
Deux conseillères en insertion professionnelle assurent désormais un suivi de proximité et un soutien renforcé pour chaque salarié accompagné.
2013
Le sport comme levier
Démarrage d’une activité sportive avec le Conseil général : le sport comme levier de confiance, de cohésion et de mobilisation.
2014
Un nouveau départ
Achat des anciens locaux de la distillerie Seguin à Machecoul. Les deux activités historiques se regroupent dans un même lieu, symbole d’un nouveau départ.
2016
Un accompagnement global
Début du partenariat avec le centre hospitalier Daumezon : un accompagnement global qui prend aussi en compte la santé et le bien‑être des personnes.
2017
Faire entendre la voix de l’insertion
Adhésion au Groupement des Associations Intermédiaires de Nantes Métropole (GAIN), pour mutualiser les forces et faire entendre la voix de l’insertion.
2018
Une évolution porteuse d’avenir et d’écologie
Réorientation progressive du chantier reconditionnement de meubles vers la menuiserie et l’ossature bois : une évolution porteuse d’avenir et d’écologie.
2021
Lancement du service de location de matériel événementiel
Lancement du service de location de matériel événementiel, une offre locale et inclusive au service du territoire.
2022
Un pas de plus vers la lutte contre la précarité
Début du projet de construction d’hébergements solidaires : un pas de plus vers la lutte contre la précarité et le logement décent pour tous.
2025
Des studios solidaires
Installation de deux studios solidaires à la Marne pour l’association Habitat Jeune
Adhésion aux réseaux Echobat et Ecossolies
Avec ESUS, nous prouvons que l’économie peut être un levier de transformation sociale
Labellisée ESUS (Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale), Retz’Agir affirme son appartenance à l’Economie Sociale et Solidaire (ESS). Nous avons la conviction que Croissance économique et humanisme sont deux notions compatibles. Pour nous, l’économie est un outil au service de notre mission sociale. L’intérêt général guide notre engagement : notre organisation repose sur une gouvernance démocratique composée de membres bénévoles et un modèle économique vertueux (réinvestissement des bénéfices au service de notre action).
L’humain au centre
Solidarité
Nous agissons ensemble, pour que personne ne soit laissé de côté. Pour nous, chaque individu grandit au contact des autres. L’interaction fait la force.
Equité
Nous garantissons l’égalité de traitement à chacun et chacune sans aucune forme de discrimination
Respect
Chaque personne est unique. Nous l’écoutons et adaptons notre accompagnement à ses besoins.
Engagement réciproque
Chacun dispose de droits et de devoirs, et répond de ses actes. C’est ainsi, selon nous, que l’on accède à la citoyenneté
Nos valeurs : l’humain au centre
Favoriser l’insertion sociale et professionnelle c’est permettre à chaque personne de prendre conscience de ses forces, de révéler ses compétences et de travailler ses freins à l’emploi.
Chaque personne reste actrice de son parcours et construit son projet professionnel personnalisé. L’accompagner, c’est être à ses côtés pour lui permettre de gagner en autonomie en respectant sa temporalité, ses besoins et ses facultés.
La mise en activité dans un climat de confiance et rassurant, permet de se révéler individuellement. Le travail devient alors un outil de médiation, d’évaluation et de valorisation.
Pour atteindre cet objectif, nous nous appuyons sur deux leviers :
un chantier d’insertion
- 6 équipes encadrées par des professionnels de leur activité.
- 3 domaines d’intervention : environnement (préservation d’espaces naturels, entretien d’espaces verts), bois (agencement sur mesure, ossature bois, mobilier urbain, aménagement d’espaces naturels, écoconstruction…), second-œuvre (limousinerie, isolation biosourcée, cloisons sèches, peinture…).
- 60 à 70 personnes chaque année.
mise à disposition de personnel (via l’association intermédiaire)
- des missions très variées (en fonction des compétences de chacun) : espaces verts, entretien de locaux, bricolage, manutention, agent de collectivité, etc
- flexibilité et réactivité.
- 100 à 150 personnes chaque année.
Un impact social concret et mesurable
0
Personnes
accompagnées chaque année
0
Mois
c’est la durée moyenne d’un parcours chez Retz’Agir
0
%
des salariés retrouvent de la stabilité dès leur fin de parcours (emploi, formations, réorientation).
0
%
des personnes accueillies ont bénéficié d’actions de formation ou de stages en entreprise
0
%
ont reçu un accompagnement dédié au logement, la santé ou la mobilité
0
%
Maintien de la dynamique de territoire (organisation de table ronde, valorisation de l’insertion dans les réseaux locaux et nationaux, …) L'ambition d'améliorer notre démarche RSE
augmenter le taux d’insertion professionnelle en resserrant les liens avec les entreprises locales.
accueillir différents publics.
être attentif à la provenance de nos matériaux
introduire de plus en plus de réemploi dans nos réalisations
aller vers une autonomie énergétique
proposer des solutions innovantes aux enjeux de société (hébergement)
imaginer des coopérations nouvelles pour maintenir une dynamique de territoire
Actus de Retz'Agir
